Text copied to clipboard!

Název

Text copied to clipboard!

Manažer HRIS

Popis

Text copied to clipboard!
Hledáme Manažera HRIS, který bude zodpovědný za správu a optimalizaci našich HR informačních systémů. Tato role je klíčová pro zajištění efektivního fungování našich HR procesů a podporu strategických cílů organizace. Manažer HRIS bude úzce spolupracovat s HR týmem, IT oddělením a dalšími klíčovými zainteresovanými stranami, aby zajistil, že naše systémy jsou efektivní, uživatelsky přívětivé a v souladu s nejnovějšími technologickými trendy. Ideální kandidát by měl mít hluboké znalosti v oblasti HR technologií, silné analytické schopnosti a schopnost řídit projekty. Důležitá je také schopnost komunikovat s různými úrovněmi managementu a přizpůsobit se rychle se měnícímu prostředí. Manažer HRIS bude mít na starosti nejen údržbu a aktualizaci stávajících systémů, ale také identifikaci a implementaci nových řešení, která podpoří růst a efektivitu naší organizace. Pokud máte zkušenosti s řízením HRIS projektů a vášeň pro inovace v oblasti lidských zdrojů, rádi bychom vás poznali.

Odpovědnosti

Text copied to clipboard!
  • Správa a údržba HR informačních systémů.
  • Spolupráce s IT a HR týmy na optimalizaci procesů.
  • Identifikace a implementace nových technologických řešení.
  • Zajištění souladu systémů s legislativními požadavky.
  • Školení uživatelů a poskytování technické podpory.
  • Analýza dat a tvorba reportů pro management.
  • Řízení projektů souvisejících s HR technologiemi.
  • Monitorování trendů v oblasti HRIS a jejich aplikace.

Požadavky

Text copied to clipboard!
  • Vysokoškolské vzdělání v oboru IT nebo HR.
  • Minimálně 5 let zkušeností s HRIS systémy.
  • Silné analytické a projektové dovednosti.
  • Znalost legislativy v oblasti ochrany osobních údajů.
  • Výborné komunikační a organizační schopnosti.
  • Zkušenosti s implementací HR technologií.
  • Schopnost pracovat v dynamickém prostředí.
  • Znalost anglického jazyka na pokročilé úrovni.

Potenciální otázky na pohovor

Text copied to clipboard!
  • Jaké máte zkušenosti s implementací HRIS systémů?
  • Jak byste řešil problém s neefektivním HR procesem?
  • Jaké technologie v oblasti HR považujete za nejdůležitější?
  • Jaké metody používáte pro školení uživatelů nových systémů?
  • Jak byste zajistil soulad HRIS s legislativními požadavky?
Link copied to clipboard!